如果公司解雇员工的话是不是当场结算并发放工资?
答案:4 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-11-13 12:37
- 提问者网友:你独家记忆
- 2021-11-13 07:09
如果公司解雇员工的话是不是当场结算并发放工资?
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- 1楼网友:第幾種人
- 2021-11-13 09:17
你要求得到书面通知。应该在工作交接后结清。但是下个月给也没有好办法等你办好交涉,下个月也到了。
- 2楼网友:时间的尘埃
- 2021-11-13 08:12
试用期是这样的
- 3楼网友:老鼠爱大米
- 2021-11-13 08:02
19个月解除的话,应该是赔你2个月的工资
劳动合同法劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以19个月就应该是2个月
今年9月3日实施的劳动合同条例第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
如果公司没有提前一个月通知你的话,还应该额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
劳动合同法劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以19个月就应该是2个月
今年9月3日实施的劳动合同条例第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
如果公司没有提前一个月通知你的话,还应该额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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