用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利B.劳动者以此为由随
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-09 09:58
- 提问者网友：且恨且铭记
- 2021-02-08 20:37
1.[多选题]用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利 B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿 C.向人民法院起诉 D.由劳动行政部门责令改正E.由劳动保障部门责令改正
最佳答案
- 五星知识达人网友：渊鱼
- 2021-02-08 22:00
参考答案：AD 参考解析：本题考查违反劳动规章制度的处理方式。(1)允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利。(2)由劳动行政部门责令改正。
全部回答
- 1楼网友：掌灯师
- 2021-02-08 22:08
这个问题的回答的对
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