没有签劳动合同，辞职要怎么做？

在公司工作2个多月，没有签劳动合同，现在辞职多久可以批？因为之前公司的营业执照一直没有审批下来，所以公司一直利用这个原因作为没有签合同和没有买社保的借口，之前公司也有员工闹到劳动局，但是可能因为我们老板人脉广吧，总是可以把事情处理调，现在不知道要怎么办了

1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。
2、《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

1、入职一个月内没有签合同的，按照正式员工工资的两倍处罚（拿着你第一个月的工资条、工作证、考勤记录等）,持有身份证明去劳动部门申请即可； 2、没有签劳动合同，不存在试用期，口头约定的不算。 3、辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。 或者具体可以到http://tieba.baidu.com/f?kw=%c2%c9%ca%a6&fr=index找律师问清楚呀

主要你是想干什么，想辞职走人话，直接给老板写封辞职信，日期随便写，要是想去劳动所得话，直接去好了，至于人脉广什么的都是扯淡，你就去劳动仲裁，只要立案，你的权益还是能够保障的

1、首先你说一共才两个月，然后又说营业执照一直没批下来？不知道这个中间的时间关系？ 2、假设你的公司是正规的法人单位：现在你公司的行为已经属于违法行为；你不但可以随时离职，同时也可以要求公司给予你补偿金。 3、如果担心你老板所谓的人脉，无需去劳动局，直接去劳动仲裁申请仲裁就可以了。