我们马上要参加辩论赛 论题是 企业应该更注重人性化管理还是制度化管理
我们是正方 企业应该更注重人性化管理
希望有能力的朋友能帮我出几个有难度的问题 问倒他们！！！
我是二辩
非常感谢 紧急！！！
辩论赛的致命问题求助
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-06-03 11:16
- 提问者网友：鼻尖触碰
- 2021-06-03 04:01
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩家
- 2021-06-03 05:16
其实我们应该学习一下美国，美国还是比较注重人性化得管理，他们和高层对话时可以直呼其名，这其实虽然在中国看来是一件很不文明的事，不过这也是给他们大胆尝试的机会，也说明每个人都是平等的，在平等的制度上，我们每个人都是老总，他们有了自己的荣耀感，才会觉得公司是很他们的一份子。
如果每样事都精确的零零一一秒，那公司就没有任何活力，而人性化的制度就是很有弹性，每个人可以分着做一样东西，也可以随时合起来做一样东西，而制度化是约束式的，没有任何弹性，也无法激活人的动力！
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯