我之前在一家公司做人事，招聘来的人被辞退后老板说是我招聘来的让我

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-02-12 18:24

提问者网友：寂寞梧桐
2021-02-12 05:19

我之前在一家公司做人事，招聘来的人被辞退后老板说是我招聘来的让我给他发工资，现在我的工资也还拖着不给，请问我该负责吗？

最佳答案

五星知识达人网友：北城痞子
2021-02-12 06:43

这老板怕是有毛病吧，你一个打工的还让你来发工资，神经病吧！一直拖欠工资直接去劳动局解决。

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1楼网友：雾月
2021-02-12 09:50

招聘来的员工，看与企业双方签订的劳动合同，如果与公司签的，盖有公司的劳动合同章，那就由公司完全负责。如果没有劳动合同，那就难说了，所以，在企业打工，一定要有纸质的证明材料，对你我双方都有好处。

2楼网友：独钓一江月
2021-02-12 08:42

不需要你负责，你们老板如此做法已经违规。 1. 产生雇佣关系一个月内必须要签订劳动合同，你做人事，却没有签订劳动合同，你可以以此要求赔偿双倍工资 2. 需要收集证据，证明你在这家公司的工作事实，如此也就能证明你招聘属于公司行为，不是代表个人招聘。 3. 拖欠工资已经违法，建议劳动监察大队举报，要求企业赔偿。

3楼网友：神也偏爱
2021-02-12 07:29

如果所在企业人事部门是强势部门，做法没有错。如果是辅助的边缘部门，做法欠缺。人事主管应该第一时间通知生产副理，告知事由，而后要求其调查查证，上报调查报告，

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