在国企工作满5年，劳动合同到期，不打算再续签，属于主动离职，单位是否应该有补偿？
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解决时间 2021-02-08 18:43
- 提问者网友：姑娘长的好罪过
- 2021-02-08 12:58
在国企工作满5年，劳动合同到期，不打算再续签，属于主动离职，单位是否应该有补偿？
最佳答案
- 五星知识达人网友：行路难
- 2021-02-08 13:47
劳动合同到期，如果单位未提出维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，单位应支付经济补偿金。补偿标准每满一年支付一个月的工资。（本处所指月工资指劳动合同终止前12个月的平均工资。）
参考：《劳动合同法》第四十六条第五项；第四十七条第一款、第三款。
参考：《劳动合同法》第四十六条第五项；第四十七条第一款、第三款。
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- 1楼网友：摆渡翁
- 2021-02-08 15:33
1、《劳动合同法》规定，合同期满，劳动合同终止的，如果合同到期，你不想续签的话，不用提前三十天提出的。
2、如果用人单位不给办理离职手续的话，可以向当地劳动监察大队投诉。
- 2楼网友：山河有幸埋战骨
- 2021-02-08 14:12
个人主动辞职或主动不续签没有补偿
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