科学家波特尔和罗勒尔提出激励模式，请概括反映的情况；激励，努力，方向技能，绩效，公平评价，满足？

科学家波特尔和罗勒尔提出激励模式，请概括反映的情况；激励，努力，方向技能，绩效，公平评价，满足？

而波特尔与罗勒尔的激励模式说明了，先有激励，激励导致努力，努力又导致绩效；所以，绩效本身并不导致绩效，而是通过努力才达到绩效。
业绩水平的提高是每个经理人的目标，但是在不同的行业里，绩效的含义也会有所不同。绩效的含义与组织的具体来龙去脉，与特定的组织环境相关，才有意义。