公司不给上五险一金 也没跟我签劳动合同 我有什么办法吗？

公司不给上五险一金 也没跟我签劳动合同 我有什么办法吗？

你所说的每一项你们公司都是违法的
1、没有签订劳动合同，但你在公司上班存在事实劳动关系，而且你公司每月给你工资卡里转帐工资就是你与公司有劳动关系的最好证明，这个劳动部门是认可的，如果要进行仲裁你只要去银行将此打印出来就行。
2、这种情况你需要与公司好好谈谈，和其他员工了解下是不是都是这样还是只有你一人，当然公司不交社保是违法的这是毋庸置疑的。如果公司同意交那最好，如果不同意你也不想呆那里的话可以申请劳动仲裁，反正和公司撕破脸了也不要怕了。
3、不知道你在这个公司多久了，如果是刚进去没几天，那去申请仲裁也没什么意思，浪费时间不如找其他工作，如果有段时间了，算算也不少钱的，就仲裁。
4、仲裁的话你可以申请的权利：没签劳动合同可以索要双倍工资，离职的经济补偿金、公司违法不交保险造成你离职还可以要求赔偿金、补缴社保和公积金、还有你提到的加班费。
加班费的话你需要提供一些加班的证据，不然比较难的追问我想请问一下，如果公司给我上五险一金，公司大概每个月会多承担多少费用？追答看公司怎么给你上的，有的是按当地最低标准上。正常是要按照你的工资总额来上的，不过很多企业都不按规定做，都是以当地最低标准上保险的追问假如我和公司签订了劳动合同，我可以中途换工作吗？对我换工作有什么影响，因为我不打算在这里长干，劳动合同最低可以签多长时间的？我在这个公司以实习的身份（只有实习工资800）待了3个月，上个月跟我谈已经给我转正，现在是第四个月，也开正式工资了，但是没五险一金，我很郁闷。追答可以的，你只需提前一个月书面通知公司要辞职，你就可以离开的，签多长时间看你和公司的意愿的，半年一年几年，只要双方愿意都行的

申请劳动仲裁。要求补社保，支付二倍工资。追问我想请问一下，如果公司给我上五险一金，公司大概每个月会多承担多少费用？

不给上五险一金，也不签订合同，那么去都不用去了，辞职算了．

首先公司违法了，与公司协商补偿，不成向劳动保障部门投诉或提出辞职再申请劳动仲裁。