被判劳教人员是否可以保释?

没有“保释”的说法，符合条件可以所外执行。根据《公安机关办理劳动教养案件规定》第五十四条 对符合本规定第十一条第二款规定的条件之一，或者具有下列情形之一的违法犯罪嫌疑人，可以决定劳动教养所外执行：
　　(一) 有特殊业务技术专长，确为本单位生产、科研所必需，其单位提出申请的；
　　(二) 家庭成员患有严重疾病、生活不能自理或者没有生活来源，确需本人照顾或者扶养的。
　　被劳动教养人员或者其家庭成员患有严重疾病的，应当提供省级人民政府指定的医院开具的证明文件。第五十四条 对符合本规定第十一条第二款规定的条件之一，或者具有下列情形之一的违法犯罪嫌疑人，可以决定劳动教养所外执行：
　　(一) 有特殊业务技术专长，确为本单位生产、科研所必需，其单位提出申请的；
　　(二) 家庭成员患有严重疾病、生活不能自理或者没有生活来源，确需本人照顾或者扶养的。
　　被劳动教养人员或者其家庭成员患有严重疾病的，应当提供省级人民政府指定的医院开具的证明文件。

实践中，只要向劳教场所交一定的费用即可办理所外执行。

劳动教养是我国特有的强制有违法行为的人集中进行劳动教育改造的一种措施，与劳动改造（通常讲的坐牢）既有相同之处又有不同的地方。接受劳动改造的是触犯刑事法律，构成犯罪，经法院审院而被刑事追究的人，称为罪犯；而被送劳动教养的是行为仅属违反相关法律规定，不构成犯罪，尚未达到刑事追究的程度，而经市级劳动教养委员会审查认为确需送劳动教养的人员，称为劳教学员。

目前我国的劳动教养制度中不存在“保释”的说法和做法。但如果劳教学员改造得好的话，可以通过各项奖励计分等争取减期，如果劳动教养期间患严重疾病经劳教委指定医院诊断确诊的，可以保外就医。