我公司现在要求我们员工在公司规章制度上签字，说如果违反公司规章制度，公司解除劳动合同，不再赔偿
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-01-25 22:45
- 提问者网友：孤凫
- 2021-01-25 16:16
我公司现在要求我们员工在公司规章制度上签字，说如果违反公司规章制度，公司解除劳动合同，不再赔偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：独行浪子会拥风
- 2021-01-25 17:16
你想问什么？
全部回答
- 1楼网友：舍身薄凉客
- 2021-01-25 17:59
如果是劳动合同，员工没有签字，但已经开始履行，该合同是有效的，可以要求员工补签。
如果是公司规章制度，在员工加入公司之前已经制定并且对其他员工有效的，对该员工也应该生效，也可以将制度出示给该员工并要求其签字。
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