三方协议中初次合同期限、服务期和试用期是什么意思？

三方协议中初次合同期限、服务期和试用期是什么意思？

初次合同期限是试用期满合格后签订劳动合同时的期限,就是几年期的合同,有一年、三年、五年等等,就是每几年签一次的意思。

1、动合同期限
是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
2、劳动者签订无固定期限的劳动合同
与过去的固定工有着本质的区别。因为签订无固定期限的劳动合同，虽然在劳动合同中双方不约定劳动合同的终止时间，但可以约定终止条件，当约定的终止条件一旦出现，劳动合同自然终止，而且签订无固定期限的劳动合同的双方都可以依法解除劳动合同。
3、服务期
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反前述协议约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

大致说说吧
1、初次合同期限是试用期满合格后签订劳动合同时的期限，就是几年期的合同，有一年、三年、五年等等，就是每几年签一次的意思，中间无特殊情况不能终止合同，谁提出终止要给对方一定赔偿
2、服务期，指的是必须在单位服务年限，从开始签合同算起，具体多久一般是单位定的，一般是限定毕业生要工作够几年才允许离开，服务不够年限要离职就要给对方一定赔偿
3、一般以毕业生身份在企业工作叫实习期，毕业后拿着报到证到单位报到以后，开始计算的是试用期。实习生不存在报到的问题，只有毕业后拿到报到证去报到才叫“报到”，呵呵
4、见习期=实习期，指学生毕业前在单位工作的时间
5、前面已经说明了，呵呵
6、当然有影响，如果签约了跳槽，首先就要原签约单位同意，并出具同意解除就业协议书的证明，你才可以把旧协议书交回学校换新的就业协议书，然后才可以和新单位签约。如果原单位不同意，或者不给你出证明，后续的事情都没法办了。
一般情况下，签约的时候注明了违约金，违约的时候需要支付，没有注明就不需要付
跳槽改派后一般要重新计算时间，稍有影响，单位管的松的话，没有影响