私营企业或小厂员工用自己的亲戚是好？还是不好？

这个问题不能那么笼统的回答“好”或是“不好”，这个事情的影响要分阶段来看：

对于私营企业来说，在早期，创业阶段，创业者用自己的亲戚甚至是用自己的家人，这都是很好的事情，原因是私营企业，尤其是小企业，在初创阶段，无论是企业的向心力，凝聚力，还是企业的物质基础都很有限，往往不能吸引到高素质的人才，，甚至形不成一个健康有活力的集体，这时候家庭成员，家族成员来加入企业，凭借着血缘关系产生很强大的凝聚力，大家都能团结在一起，一般都能形成强有力的战斗集体，对企业的发展很有利。这时期这个事情只能说是“好”了。

但是当企业度过艰难的创业阶段，企业走上了正规道路，企业要“依法治国”的时候，这时候企业中遍布的血缘关系，亲情关系，就不再是正面的作用，而成了阻碍企业发展的绊脚石了（举个很小的事例吧，比如企业还小，只有自己几个亲戚时候，一般管理都很松懈。企业做大以后，管理要求严了，比如说上班要刷卡，老板的亲戚经常来迟，你这个老板准备怎么处理呢？惩罚？可是他多年来对企业有功，又是亲戚，你下得了手？不处罚？那其它的员工看见了会怎么想？那你制定的规距到底是要执行还是不执行呢？执行，伤了亲情，不执行，损害你的威信。诸如此类的事情还有很多）这时候，作为 一个正规的，规范的，规模较大的企业来说，这些“皇亲国戚”都会“妨碍司法公正”，对企业的发展非常不利。

总的来说，弊大于利，除非这个亲戚对工作有高度的责任心，并能做到绝对的公平公正，但现在这样的人很少。

“好”或“不好”，我们无法评定。

但必须你要知道，用亲戚朋友，这不是坏事，但你必须把财务方面自己管好。这样才不会出乱子。

私营企业或小厂员工用自己的亲戚是有利有弊的，在有的方面你可放心，但是在管理方面是有弊的，比如你请个管理帮你管理，亲戚都是皇亲国戚没办法管。对工厂的发展有很大的……

希望能采纳！