雇的人被别人打坏了 人也抓到了 我需要负责吗

雇的人被别人打坏了 人也抓到了 我需要负责吗

1、雇佣的人被别人打伤了， 人也抓到了，如果雇主是个人且没有过错，就不需要承担责任；
2、如果是因为工作原因挨打且雇主为单位，则属于工伤；
3、法律依据：
1）《侵权责任法》　第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2）《工伤保险条例》（2010修订）第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（抓坏）如下： 【汉语拼音】zhua huai ps：在拼写拼音时，常常要注意以下几个问题。 1）前鼻音和后鼻音不可混淆。如in和ing，en和eng等。 2）平舌音和翘舌音不可混淆。如zi和chi，si和shi等。 3）声调符号切不可标错位置。如把会（hui）的第四声错标在字母u上，实则标在字母i上。 4）处理“一不七八”等变调的字标注按原调，读的时候要变调。比如，一定，“一”原本是一声，但是要读成第二声。