设计人员技术入股后，能否再拿“设计提成”？

以技术入股的身份做公司股东后，之后从事室内设计。其间所从事设计工作时，还能领取设计提成吗？

有说法说既然是以设计技术作为技术股入股的，那么平时所从事的设计就不能再拿“设计提成”了。

这样的说法对吗？

谢谢大家，我再补充一下，其实当时就只说是两个朋友合伙做生意，没有任何正式的文字性的东西。所以现在扯不清楚。而且现在再来说的话，未免有意见偏向某一方的嫌疑。
象这样改怎么办呢？

能与不能其实在当时你们的合作意向书和合作协议上应该有体现；假设没有体现的话在工作的相关规定内也有体现：比如过该职位所得提成的分配比例，尽管你身为股东，但是只是企业或者公司的管理层形式之一，并不违反作为一个企业员工或者劳动者的身份，所以是可以领取设计提成，但是公司有规定不能拿的话，则需要按照公司规定去操作。
所以整个事件中，取决于在入股后的协议，和公司管理制度提成分配制度的实施和颁布。
补充：如果按照你补充说明的那样的话，还是两人坐下来三头六面说清楚，毕竟不是白纸黑字写下的所以怎么说都会说不清楚的，但是合伙的形式和性质不会改变的！

建议还是要拿!只不过可以把提成比例适当降低,或者提成的一部分干脆用股权支付!!!

不能。

你好！ 这个问题好象没听说哪条法律有明文规定，但如果当初入股时有协议的话，就应该按协议规定的去执行（具体提成不提成双方入股时应该谈明白的）但如果没有协议规定，入股人就可以提出这种要求，其实企业经营过程中这种问题没有什么对不对，看双方搏亦能力咯 如有疑问，请追问。