为什么工作

为什么工作

问题一：人为什么要工作 1.工作是一种生存的需要。面包牛奶这不用解释了……
2.工作是社会的需要，人是社会整体。对个人来说，需要融入社会，人的本唬就是他的社会属性嘛；对社会来说，需要每个人的参与，工作是其中最重要的方式。
3。工作是完善生活的需要，工作是生活的一部分，例如，在工作中获得生活的乐趣，因为工作中获得快乐，因为工作把妹成功，或者因为工作得到了很多朋友^
4.工作是实现自我的需要，假设你拥有这样那样的才华，这样那样的能力，就需要工作来实现；同时工作中可以提升你自己的能力。问题二：人为什么一定要工作呢 工作可以提升自己的生存能力啊。有工作才有工资啊、有钱了生活才可以有保证、那如果不上班肯定是没工资啦。那么我们要怎么生活呐。如果不是自己喜欢的工作很厌倦的话，你完全可以去找自己喜欢的职业啊，这样子会很快乐、有意义.....问题三：我们为什么要努力工作 其实生活就是奋斗和收获,人生是短暂的,人生是应该有合适的目标,人总是要有点精神的,无论做什么总是要有所作为的.生活应该丰富多彩.应该是:不断的求索,不断的追求搐不断的奋斗,尽管前进的路上有汗水,可能还有眼泪,但一定会在成功中获得快乐和享受.
时间会使你成熟.自信对一个人是重要的,适当的正确的选择是需要的,对过程的承受力是必要的.自我心理调整必须是经常性的,对成功的争取是需要不懈努力的.幸福和快乐在不断的成功中获得问题四：为什么工作那么乱啊，该怎么梳理啊？求方法 写工作思路：工作目标、工作方法、工作措施等几个方面。输理自己的工作思路，如果不是写给别人看的， 那就要检查自己工作的成绩和过失，好的方面有哪些，上升到理论高度。不足的方面是哪些，需要怎么改进。最好要对照同事的工作，有榜样、有对比才知道不足，才能找到差距，找到努力的方向。只参考自己，那太封闭。这是一个思考的过程，一个反思的过程，一个检查自己，总结自己的过程。当然，要多读书，加强自己的理论修养，成功方面也好，不足方面也好，要总结成文字，要上升到理论，长期坚持下去，能力和水平就大大提高了。
实践工作经验的梳理
有些人工作很多年，也取得了不少工作业绩，但是疏于整理和归纳，真要分享给他人却发现词穷言淡；虽然工作的整理和归纳不是绩效考核的硬性指标，还是应该在繁忙的工作间歇，悉心去整理和归纳，否则，这些经验和教训就会象冬天里的雪花一般，随着时间的推移，慢慢消融、淡化到空气里，让你用时无处可循。
每当我们到一家新的企业应聘时，坐在对面的招聘负责人心中总是会盘旋着很多问题，其中有一个最大的问题便是：这个人是否有过本岗位所要求的类似的经验？当我们口若悬河或是支支吾吾地陈述自己的经验和优势时，坐在对面的人力主管心中开始有了判断，对方的判断并不是真正来源于你做过哪些项目，而是你回答时呈现出来的对过往工作的体验和感觉，这两者之间有很大的差别，所以我们必须既会工作又会梳理、总结和表达。每次亲身经历过一个项目之后，都应该将这些实践经验和心得进行重新梳理和沉淀。
1、工作流程的梳理
工作流程的梳理能力越强，上升空间越大。一位项目经理向我讲述了他的工作内容：
2 确保项目完成的期限；
2 节约项目完成所需要的成本；
2 保证项目完成的质量符合预期标准要求。
项目管理的三大核心任务就是：进度管理、成本管理和质量管理。从上面他对工作内容的描述上，我知道他对工作内容的概括能力很强。我继而又问他如何实现上述工作目标，他便感到不知从何讲起，在一周之后他整理出如下内容，我至今记忆深刻，只因一个“梳理”动作就产生如此效果，所以可见梳理工作流程的重要性和必要性：
工作内容工作方法具体工具
确保项目完成的期限制定目标及分解目标参考项目合同
制定及执行计划 甘特图和进度图
重要问题突出管理优先顺序排列
定下期限并绝不拖延工作分配具体到人
阶段性地进行目标考核每个月进行绩效考核
项目激励制度及时落实及时沟通保证项目进度
制定项目组的管理规范健全工作联络函和工作提醒制度
节约项目成本根据进度明确所需资源明确物料等资源管理人员职责
跟踪并分析成本加强文件和档案管理
分析产生成本的因素为项目组成员明确责权利
阻断外界成本干扰因素制定透明公正的招标流程
文案的电子信息化持续培训和监督
相关文字信息备案留底严格按照招标规范和流程执行
保证质量
符合预期标准明确项目要求质量标准找到质量标准考核方法和特点
开展项目质量连环检查大进度和小目标的嵌套
实行立体的考核体系业主、监理和总包方的要求汇总
原材料的报验和审核材料员的上岗培训和书面汇报
确保安全事故为零阶段成果的三检合一
进行小目标的调整设定材料自检、预检和交检的流程
针对上述内容虽然我进行了一定的删减，使其更具有普遍的应用性，但是这位项目经理显然对工作内容的理解前后形成了巨大的反差和鲜明的对比，他自己也感言每天都要应付来自各方的压力，虽说基本都能够应付每项工作，但是对于自己的能力和将来的发展并没有确定的方向和信心，但是经过自己对工作的流程整理和思路的梳理之后，他极大地增加了信心、提升了工作......余下全文>>问题五：为什么说工作是给自己干的？ 记得刚参加工作的时候，老板告诉我“从今天开始一定要好好工作，干工作不是给公司干的，更不是给我干的，而是给你自己干的。”
当时，我才23岁，正是血气旺盛的时候，也是逆反心理比较强的时候，对这句话根本不屑一顾，认为这是老板让我好好干活的假把戏而已。
而如今，我经历了十多年的打工生涯后才发现，当时那位老板跟我说的这句话原来是真理。于是，对自己多年来和老板“作对”、“反着走”的一些行为闪现在我脑海里，既觉得脸红，又觉得后悔。在这十多年，在我眼前曾摆放着多少个真理？有多少人恩赐过我他金子般的心得体会？其中又有多少至今未被我所认知或接受？我怎么就这么的不识货呢？
企业，是组织的一种形式。它和非盈利组织有所不同的就是，组织和个人之间是一种等价交换关系。通俗的说，就是你给企业干活，企业给你开支，干好了还发奖金、提成等。正因为如此，企业对个体的要求更高，因为它随时都面临着竞争。
说到这儿，我们就可以推导了：
第一、一个人在企业（组织）里努力工作是天经地义的，因为企业需要高效率，如果你给企业带不来这种效率，对企业而言你就没有存在的意义。
第二、企业是强者，个人是弱者。在这个世界上，强者和弱者对话的时候，往往弱者处于被动地位。这就是说明，你干不好工作的时候，企业可以惩罚你，甚至可以开除你。
第三、对企业而言，任何一个人都不是不可替代的。哪怕你是董事长或总裁，都可以替代。3年前我是伊利奶粉事业部的全国市场总监，当时我离开了，他们立刻就找到一个另外一个人接替我的职务；后来，事业部总经理离开了，他们仍然立刻找到另外一个人来做总经理；再后来，伊利集团的董事长出事，进牢房了，呼和浩特政府同样立刻派来另外一个人做董事长。这三个例子足以说明，在企业里，没有一个人是不可替代的。
第四、基于以上三个结论，我们得出：一个人在企业努力工作是理所当然的，企业并不欠你什么。因为，它给你开支了，给你发奖金了，而且这些都是事前征求过你的意见。那反过来呢？你在企业里工作时，你的技能得到了提升，你的为人处事变得成熟，你能接触到更多的专家、学者或国际一流的专业机构等，从而提高你的综合素质，这是你在占企业的便宜。问题六：你们说说，为什么工作是为了生活，理由？ 工作是因为生活之需，生活不仅仅就是为了单一方面的工作而存在，还有更多丰富多彩的人生需求，包括生理、安全、社会、尊重和自我实现，依次由较低到高的不同层次需求。
当把生活仅仅理解是为了单一的工作而存在，就会失去更多的人生意义和快乐。只会疯狂工作的人，更要关注更多的人生意义。
工作是为了生活
工作的目的
首先，是为了学会在社会上独立生存。没有生存，就更别提学习、生活和发展了。
其次，要从工作中学会负责，因为工作也是在社会中的一种责任。
再次，工作也是一种学习和积累为人做事的经验。
工作不是生活的全部。生命的意义在于生活，工作只是为了生活得更好，生活不仅仅只限于工作。工作的意义在于发挥出我们的才能，使我们得到一种成就感，即满足人类的最高需求（按照马斯洛五个需求理论），使我们的心情更加愉悦，从而使我们生活的更加美好。而金钱、荣誉只是我们潜心于工作带来的副产品。
对于个人来说，工作是每个社会上的人实现各自社会分工的具体方式，通过工作我们才能更好地完善相互之间的社会联系，才能让自己在良好的社会环境中生活。而生活本质上是为了接触你想接触到的人，并通过这些人际友好关系所产生的社会力量来帮助你发挥自己的潜力，为社会创造更大的价值。个人总是通过学习之后再进入工作的。因为工作是最能体现人的社会性的实践活动。
因为生活的正常进行必须在社会的正常运行之下才能实现，而社会的正常运行必须在每个自然人参与社会分工之后才能实现，而自然人能否参与工作关键在于能否适应社会的需要。所以我们之所以工作，本质上是为了生存，实质是在我们生存的环境只允许服从社会运作体制的人的存在，而我们只有通过工作证明我们是这一类人。
你为什么而工作？
当然是为了生存。我相信有很多人都会这么说。
你在这个世界中将找到什么样的工作；你的工作将是什么；从根本上说，这不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关乎生命的问题。工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才要专注，并在那个方面付出精力。从这个本质而言，工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。
工作是上天赋予的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。
工作就是付出努力以达到的目的。最令人满意的工作就是使我们的工作导向我们认为能表现自己的才能和性格的努力。一个人对工作所持的态度，和他本人的性情、做事的才能有着密切的关系。要看一个人能否达成自己成功的心愿，只要看他工作时的精神和态度就可以了。如果某人做事的时候，感到受了束缚，感到所做的工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么他决不会做出伟大的成就。
生活狭义上是指人于生存期间为了维生和繁衍所必需从事的不可或缺的生计活动，它的基本内容即为食衣住行生活。广义上指人的各种活动，包括日常生活行动、工作、休闲、社交等职业生活、个人生活、家庭生活和社会生活。”生活大体上可划为三类，即“社会生活”、“职业生活”、“家庭生活”（除此之外，还有“精神生活”与“物质生活”两大分类法）。
一. 社会生活:
日常生活（即食衣住行生活）、都市生活、乡村生活、妇女生活、 政治生活、文化生活、艺术生活、宗教生活、民俗生活等等。
二. 职业生活:
工人生活、农民生活、士兵生活、教师生活、护士生活、边防生活 、失业生活、乞丐生活、监狱生活、流浪生活、贫民......余下全文>>问题七：为什么我就是不想上班啊 哎呀，这样怎么行啊。都是成年人了，就不该赖在家里让父母养你。你不肯出去是自己胆小，怕与人接触，别找人家公司的理由。你有多大的才能啊，人家公司都要不起你啊。自己的事自己做主，父母都把你惯坏了，理智点吧。别让别人看不起你，你至少在人家公司混1年啊，工资什么的先不太再意，你个大人，连个一技之长都没有是不行的。好好振作点，去买瓶啤酒把自己灌醉，然后自己去个没人的地方大哭一场。再在旅店好好睡一天，卖点衣服，打起精神，好好做人。别在意别人的眼光，好好努力，让家人为你自豪。加油！！问题八：为什么工作一定是枯燥的 工作应该是愉快的，它只是生活的一小部分，我也常常会觉得特别枯燥，要想办法让工作成为一种乐趣，说起来有点笼统，给你几个建议你试试看，都是我自己调节自己的一些方法：
1：调整心态，千万不要把工作看成是生活的全部，虽然他占据了大部分时间，但当你不太重视的时候，就会好一些，当然我说的不是懈怠啊；
2：给自己的工作做一个安排，找找自己目前需要做的工作，或者需要达成的目的，哪怕什么事都没有的时候，也找点事出来做···比如和同事沟通交流？
3：找找自己觉得枯燥的原因，一般应该是重复的做着一件没有成就感的事吧，下次再做同样的事的时候做些小亮点出来
·······
应该有很多办法能让工作变得愉快，总之，最重要的一点：一定要坚信工作应该是愉快的，当我们觉得枯燥就一定是自己出问题了，可能是心态、可能是环境、多了解自己和自己的工作，加油问题九：人生为什么要工作 我们工作得太累、太难、太压抑，是因为我们太不了解工作的实质。逃避工作中的问题，其实是逃避成长的机会。
*问题的提出——工作的实质是什么？
也许你刚刚走出校门，正在寻找工作，同时也寻找一份丰厚的薪水和一个光明的未来。可你是否知道，“工作”这个再平常不过的字眼，究竟意味着什么？
也许你已经在职场上混了一些年头，工作对你已不再新鲜。每天早出晚归，没完没了的任务堆在你的办公桌上——工作的压力几乎让你喘不过气来。“做个出人头地的人”、“学习比尔?盖茨”不过是些虚无飘渺的幻想，你只求不出差错地把工作做完，能保住饭碗就行了。
为了养家糊口你拼命苦干，可老板总是不理解你的苦衷——很多问题还没解决呢，他就向你下达了命令。他布置的任务实在没法完成，公司的管理体制也不太完善，其他部门不能给你提供足够的方便，所以你只能凑合着做你的工作。你也很想换一份工作，可又担心新工作未必就是轻松、容易的。这种日子，什么时候才能熬出头？！
想到这些，我们不由得会问自己：我们为什么要工作？我们究竟该怎么工作？
工作，它不仅占据了我们人生一半还多的时间，也承载了我们一生的野心、理想、目标、荣誉、成就、价值，关系到我们的财富、地位、名声、收入、房子、假期。我们不得不承认，人的一生幸福与否，工作是头号的影响因素！
然而，那些在职场中脱颖而出、功成名就的人毕竟只是少数，大多数人，譬如你我，只不过把工作当成谋生的手段，更多的时候是在一种无可奈何的状态下，庸庸碌碌混到退休。这一切，究竟是因为什么？
为什么有的人对工作充满热情和信心，喜欢迎接挑战；而另一些人却更喜欢敷衍了事，碰到问题就躲开，把责任推给别人？造成这种差距的根源到底是什么？
所有这一切的迷茫与困惑，都指向了同一个问题：到底什么是工作呢？
*问题的答案——工作就是解决问题
其实，无论人生还是工作，都是一个不断碰到各种问题、不断解决各种问题的过程。在一个企业中，上至老板，下至最基层的职员，不论他的工作是简单还是复杂，问题总是避免不了的。而设法去解决这些问题，才是工作的核心内容。
松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”
这番话道出了工作的真谛。工作不是“完成任务”，不是苦干、卖苦力，不是领导吩咐什么我们就照章执行，然后就可以等待薪水。工作的实质，就是凭借我们自身的能力、经验、智慧，凭借我们自身的干劲、韧劲、钻劲，去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题。
假如我们每天踩着时间的尾巴上班、下班，到了固定的日子就领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然在茫然中又去上班、下班，等待上司安排新的任务。这样的“工作”，其实是在应付工作。
应付工作的原因，在于工作中有层出不穷的问题、困难，而我们习惯性地认为，这些问题、困难属于上司和老板，不属于我们。我们只要躲开问题，就能避免犯错误。避免了犯错误的可能，老板就挑不出我们的毛病，也就不会解雇我们。
而实际上，工作也好，人生也好，成功者与失败者的分水岭，就在于前者能够勇敢地解决问题，闯过道道难关通向胜利。而后者像驼鸟一样把头钻进沙子里，对问题视而不见，指望别人替自己把问题解决好，或者幻想问题自动消失。
那些高绩效的员工，那些一步步走向成功的“幸运儿”，他们从不回避问题，从不惧怕困难。他们总是积极思考，善于透过现象看本质，从而找出有效解决问题的办法，所以，他们就能够克服别人克服不了的困难，解决别人解决不了的问题。
*问题的处理——解决是惟一的办法
......余下全文>>