详谈好企业与坏企业的区别和辨认方法

详谈好企业与坏企业的区别和辨认方法

好单位的标准：高于市场平均水平的薪酬福利、人性化的管理、良好的学习环境和上升通道，企业发展潜力巨大。坏单位正好相反。
一个公司好不好，主要看领导。多顺的一句话，就说明了买一个公司，要看企业文化，员工的激情目标，与领导的指导方向，和企业的通往的道路！
好公司的老板桌前坐着穿西服、叼雪茄的人，身后是一群弟兄，他们的心，都还是红的。坏公司的老板桌前坐着穿西服、叼雪茄的猪，身后是一群恶狗，他们的心，都已经黑了。

好单位里的员工，浑身上下散发着正能量的气场和光芒，感染着你，推动你往前走。他们的价值观会反过来影响公司氛围，让公司文化越来越好。

坏单位里的员工，不但自己不优秀，还见不得别人优秀。
不仅自己不干活，还想把干活的人全干掉。
坏员工也会影响公司文化，他们试图用自己的价值观去改变整个公司的氛围，把公司弄得乌烟瘴气。

好单位会激励员工，把心思放在福利上，提升员工的工作环境，让员工在工作中获得成就感；坏单位整天想着怎么克扣员工，把心思都放在监视员工和给员工定标准上。

好单位鼓励员工创新，坏单位只会一味强调服从。
当然，鉴别单位的好坏还有一条铁律——发钱多的肯定是好单位！

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