个人奖励计划的优点不包括()。
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-06 07:55
- 提问者网友：書生途
- 2021-02-06 04:14
个人奖励计划的优点不包括()。
最佳答案
- 五星知识达人网友：动情书生
- 2021-02-06 05:08
参考答案: B
试题难度：★★☆
参考解析： 个人奖励计划是为了奖励员工达到了与职位有关的绩效标准。优点包括降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本，较易操作，易于沟通；个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中。缺点包括一些职位很难再以物质产出的方式区分员工的个人绩效；可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情，不利于员工个人技能的发展。答案选B。
试题难度：★★☆
参考解析： 个人奖励计划是为了奖励员工达到了与职位有关的绩效标准。优点包括降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本，较易操作，易于沟通；个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中。缺点包括一些职位很难再以物质产出的方式区分员工的个人绩效；可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情，不利于员工个人技能的发展。答案选B。
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- 1楼网友：动情书生
- 2021-02-06 05:28
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