如何对企业销售人员进行评价

如何对企业销售人员进行评价

一、思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
二、学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。
三、工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。
四、生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。
当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究 .
1、团队精神至关重要 ；
2、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的基本素质要求 ；
3、要有责任心。成功者找方法，失败者找借口 ；
4、尊敬领导和同事，忠于公司 ；
5、积极参加各项活动 ；
6、敬业爱岗是基本的职业道德，每个员工最重要的是做自己该做的，做好自己该做的；
7、追求完美，尽量把每个细节做好