员工离职签订保密协议,离职后，关于保密协议和就业限制的问题

员工离职签订保密协议,离职后，关于保密协议和就业限制的问题

在职时工资明细中有补偿款这一项也是无效的。竞业禁止补偿是离职以后的补偿。
你不需要做准备，但要有个前提，就是原单位已经几个月以上没给你补偿。而且你没有泄漏原单位的商业秘密。
原单位要告你，需要准备证据的是原单位。