怎样才能快速找到工作

怎样才能快速找到工作

问题一：如何快速找到工作？ 一些人失业了，一两天内就能找到自己满意的工作，而有的人一两个月都找不到工作。不可否认，能力的不同是影响你能否尽快找到工作的因素之一。从人们求职的实际情况来看，在求职过程中，除了自身的工作能力外，是否懂理一定的求职技巧也是你能否尽快找到工作的重要因素。俗话说，磨刀不误砍柴工。下面就让我们来看看一些能尽快找到工作的捷径。离职前为自己找好出路
当决定跳槽时，你就应该努力找好你的下一个工作了。这样做的好处在于，跳槽之后，你不必为找不到工作而烦恼，同时也免除了因为没有工作而忍饥挨饿、吃了上顿没下顿的危险。不过，要提醒你的是，在辞职前千万不要让你的上司知道，否则，个别心眼很坏的上司会故意找你的茬，给你小鞋穿，比如克扣你的工资等。
当然，明人不做暗事，在你找到新工作后，你最好也提前两周通知公司。一方面让公司有足够的时间招聘新人，另一方面，也有利于做好你的交接工作。不要担心辞职总会招来上司的不满。一般情况下，公司都能接受员工另谋高就的事实，只要切实完成交接事宜，好聚好散，以后也许有再合作的机会。锁定目标全面出击
由于现代求职竞争越来越激烈，有的人只要看到有工作机会就去争取，求职成功率看似很高，实则不然。我们应该集中自己的优势，看准目标，快、狠、准地去争取。要对自己感兴趣的行业和公司“下手”，多搜集它们的相关信息。比如，到公司的网站上了解公司的动态、企业文化、薪资福利等。做到知己知彼，才能有针对性地去应聘。
在求职渠道上力争多元化。因为有些公司的职位空缺了，并不一定会对外发布招聘消息。所以，在工作中建立良好的人际关系，经常和同学保持联系，千万不要有事才打电话。此外，平时最好多参与一些同行组织的活动，很可能在聚会中就获得第一手的招聘消息。
善于创新吸引眼球。当能力相当的人一起求职时，谁能给招聘人员留下良好的印象，谁成功的可能性就更大。曾有几家单位明确表示只招男性，女性一律免谈。当很多满怀期望的女性带着不满而一哄而散的时候，惟有一个女求职者耐心地等待。当主考官找她谈话时，她不卑不亢，侃侃而谈，令主考官格外欣赏。这就叫狭路相逢勇者胜，只要你有真实才学，有足够的自信，机会总会垂青于你。
还有一位求职者去面试时，已经面试了的人超过了招聘人数。为了得到这份工作，这位求职者赶紧写了一张纸条给经理。经理看后会心一笑，只见纸条上写着：“尊敬的经理，我还排在后面，您在没有看到我之前，请不要作决定。”最后，他如愿以偿。这位求职者的成功在于面对压力也不失幽默，乐观的精神赢得了经理的好感。从这里我们可以看出，在求职时，不管你内心有多悲观，你也要展现你乐观大度的一面。问题二：怎样才能快速找到工作?? 找工作是一门艺术，既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力，也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。
好工作是相对的，适合自己的就是好工作
“双选”给了大学毕业生选择的权利，大家追求找到好工作无可厚非，但到底什么是好工作？有的人认为工资高、福利好；有的说稳定的饭碗，一辈子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作条件累积在一起，这样的工作只有在梦里才能找到。其实适合自己的就是好工作，首先要感兴趣，其次要有利于自己发展，还有就是要容易上手，要让单位觉得需要你，你是个人才。在没有给社会创造财富前，大学毕业生充其量只是人才资源。
现在在人才市场上招人的单位很多，对人才的需求量很大。目前国内每年新增800多万个就业岗位，每年200多万大学毕业生找工作应该不是一件困难的事情。现在用人单位招聘，很少会要求必须是某名牌大学，具有什么样的学历，他们更在乎的是招进来能不能立刻开始工作。毕业生在找工作之前要充分认识自己，我是个什么样的人，适合做什么样的工作。有的人对地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事业上有大的作为，可以先到苏北等急需人才的地方去创业，好工作是相对的，不可能样样都好。
用人单位最看重大学生什么
用人单位最看重大学毕业生什么？人才市场上反馈的信息是：首先是素质，其次是能力，最后才是知识。现在很多单位开出招聘条件时，第一条是吃苦耐劳，用人单位怕用毕业生很大程度上是觉得毕业生吃苦精神不强，眼高手低，工民建专业的毕业生不愿意去工地工作，这就不行了。第二条是责任心，每件事情都要尽最大努力做到完美。上海财经大学的一个毕业生因为写错了一个数字，导致公司遭受巨大的损失，而当事人却不以为然。还有就是要守时、具有团结协作精神。此外，还要具备社交等方面的基本素养。
能力方面，首先是口头表达和文字书写能力，推荐材料写得怎么样，几句话要讲清楚。性格比较内向的学生现在就要开始练习多讲话，要敢讲，有东西讲，要让别人接受。此外，还有沟通能力，获取知识、应用知识的能力，获取信息、处理信息的能力。
最后是知识，大学4年基本上学的是专业知识，但是在实际工作中需要多种知识。在人才需求排行榜上营销人员一直高居榜首，但是企业不愿意要专门学营销的文科生，而是要有专业背景。比如从事医药营销工作，仅凭一点药学知识是远远不够的，还要有一定的经济和会计学基础，这种复合型人才的需求量是很大的。在校生要调整思路，不是平时学习成绩好就能找到好工作，学校里有活动从来不去，有跨学科的讲座从来不听，身边诸如打扫卫生这样的小事从来不屑于做，这样是不行的。
现在很多企业尤其是外国公司在要人的时候，经常注意求职者是否做过学生干部，有没有组织能力，愿不愿为社会公益事业做志愿者。这些其实都是在考察人际关系和组织协调的能力。
如何投送简历
现在有很多人指责用人单位乱扔求职者的个人简历，当然这种做法是不好的，但也反映出一个问题，为什么用人单位对个人简历不太重视？主要是雷同太多，你把简历做得再精美，但里面的内容都是大同小异，看不出你这个人有什么过人之处，也就无从挑选。单位最希望在短时间内对求职者有一个基本了解。曾经有一个公司到南大招聘，最后硕士、本科都不要，偏偏选中一个大专生，原来这个大专生很简单但也很巧妙地把自己主要成绩用阿拉伯数字概括出来，比如说获得一次奖学金、两次当选班干部、三篇文章发表、通过英语四级，用人单位一看就觉得这个人思路清晰，求职者也不用连篇累牍，节省了很多开支。
现在很多毕业生只做一份简历，然后拷贝多份，到处投，其实这......余下全文>>问题三：怎样快速找到工作 要想快速的找到工作，那就在人才网站上，报纸上，人才市场上拼命的准确的投递简历。这些方法，只是撒大网的一些策略。最好的还是看你的同学朋友所在的公司有没有要招聘的，有的话叫他们推荐一下，这个办法最好。另外如果你是中高端职位的话可以和猎头公司谈谈。当然，这一切的前提是你要有一份制作得体的简历，关于制作简历的问题，你可以到千里马个人简历网去看看，好好学习一下写简历的方法，改进一下你的简历
记得采纳啊问题四：怎样才能更快、更有效的找到工作 1.想一下自己需要什么工作，有针对性得找工作
俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错网，毕业生普遍有找个工作先待着，等哪天再跳槽的心理，实话说，这是不成熟的想法，当你进入到一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽是一个很艰难的选择，除非是混不下去了，那么，一定要认清你想做什么工作，摆清楚自己的位置。
先想想自己的专业，然后再想想自己愿意做什么，法律，会计，文秘，工程，销售等等岗位，你适合哪些，至于其他，就不要奢求了，一方面不是你的专业，一方面也不是你能力所在，更重要的是，不是你喜欢的工作。
我曾经投过绿箭的简历，那个应该叫“箭牌糖果”吧，最后面试了我，我谈了很多因为报的是销售，面试官后来问我，我们的基础工作就是跑遍城市每个卖我们产品的杂货店，你会愿意吗，当时我就实话实说了，这并不是我的专业，我本身好像也不适合，早知道如此，
2.做一份精简的简历，这是最初的门面
找工作就得做简历，很多人的简历做的真的不怎么样，有的封面就是学校的主楼，然后写好信息，第二页便是雷同的身高体重所学课程，真的没有太多用处，我的建议是，如果你的校园经历够丰富，索性做一份精致的，封面要有特色，让人一眼就喜欢，内容则选择最能代表你自己的，比如曾经的创业经历，曾经的实习过程，曾经的校园辉煌，后面附上所有代表你经历的东西，奖状、报纸报道、照片等，做过主持的、当过校园歌手的，其实放上几张当时演出的照片，一定会吸引眼球的。
而如果你的经历并不丰富，我建议就一张纸，一寸照要照的好点(这张照片一定要有，除非你对自己的长相实在没信心)，然后写出你对哪些职位的渴求，和你自己适合的原因，至于修过什么课程根本就不用写。
后来我有个实习单位，那个HR给我看过很多的简历，我们讨论说，看简历，第一眼就是那张照片，是否精神从照片就可以看出来，然后便是曾经担任过什么职务，参与过什么活动，这虽然不能代表全部，但本真信任学校的原则，一个做过社团，有过组织活动经历的人，肯定会比普通人好，而有些人可能没有参与过校园活动，却在校外有过非凡的经历，比如志愿者，比如实习调查等等，都是用人单位所欣赏的。
而从简历还可以发现大学生应用办公软件的能力，有的人真的是表格错位，字体大小不一，这样的水平，怎么能够让用人单位放心？
我的简历第一页是封面，一个小钉子，写着“就算我是螺丝钉，也有用得着我的地方……”，然后两页简历，第一页是组织的活动和所获的奖励，后面是十来张奖状和三张报纸报道，这样的简历每投必中，我这么说不是标榜自己，而是告诉大家可以最大限度发挥，我看过一张朋友的简历，就一张纸，特简练，但一目了然，同样每投必中。
最后，现在博客那么流行，可以加上自己的博客地址，让用人单位多一个认识的你渠道。
3.列一个详细的求职计划，做一个求职勤奋人
求职最恨的便是懒惰，只要你用心，只要你勤奋，会找到许许多多的求职信息，校内网，人才网，报纸，广播，都有这样的信息，在你没有找到工作前，一定要关注不同的求职信息，不放过任何一个，广撒网，必定会有所收获，当然，撒的也是你愿意且乐意去的地方。
在求职前列一个详细的计划，准备一个小本，记录各种信息，不要有了消息，电话来了都没地方记，好记性永远不如烂笔头。
4.买一套合适的职业装，开始朝上班族转型
大学生很多看起来太过书生气，虽然用人单位深知这一点，但是，表现出职业也是他们所希望看到的，没钱买几千块的套装，几百块的衣服还是准备一套，穿上后会有不一样的感觉，一方面给与了自己强烈的自信，一方面也会在众多求职人群中脱颖而出，试想，HR看到一个干净的职业人站在面前，......余下全文>>问题五：怎样快速找到自己感兴趣的工作？ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职
业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，
都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里
钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没
有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
对于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，
但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工
作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，
目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任
的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手
的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水
平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要
一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和
接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心
知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即
可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我
们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过
去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少
求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一
条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符
合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四......余下全文>>问题六：怎么才能快速找到工作 1. 现在的人换工作越来越频繁了，那么如何快速找到工作呢。 2. 找工作 3. 还没有辞职时候，就提前投好简历，在准备得走人之前，如有面试的话，就可以请假去面试。这样子比较合理的安排时间。 4. 每天要投28份简历以上，才有更机会获得更多的面试机会。 5. 想更快的话，有招聘会就自己亲自过去，这样子更加速度。 6. 投了简历之后，最好自己也打电话咨询下这些投了简历的公司，看看什么时候如合适的话，就可以进行面试。 7. 要在几个招聘网上同时投，不要单独在一个网上投，这样子更加好呢。 8. 面试那天，出门前再给个电话面试单位，咨询下，万一去到，负责面试的人没有空，或者拍板确定招不招自己的人，没有空，也坑爹白去，挨放飞机。问题七：怎么样能快速找到新工作 这个不好说，你看看哪种工作了，如餐饮行业的话，当天就可以上班，但是进厂的话就不一定了， 现在基本每个公司都招满的样互，不好进，我也是刚进的厂，从开始到现在总共用了，14天啊，等死人了。问题八：怎么样能快速的找到工作 5分所有的招聘网站都投简历，所有的招聘会都跑跑，没事在街上多溜达看看有没有用人的告示，以个人经验，要求不高7天到14天左右找到的机会在80%以上。有用请采纳问题九：怎样才能快点找到工作 放下身段 找到工作后 再想找好工作问题十：怎么能快点找到工作? 工作满大街都有。
要看你自己想要什么样工作
如果是随便什么工作。饭店商场超市这种地方一般都会招人。
如果是其他方面的工作，就要看你自己有没有胜任工作的能力。

和我的回答一样，看来我也对了