劳动法_超时工作--辞职时寻求补偿应如何操作？

劳动法_超时工作--辞职时寻求补偿应如何操作？

第一、国有企业也是根据劳动合同法的规定每天工作8小时，如果按12小时来算就不合法了；
第二、根据劳动合同法的规定，主动辞职是没补偿，但超时工作应按劳动法规定的计算加班工资；
第三、可以先申请仲裁再辞职，这样比较好；
第四、如果打官司胜诉的可能性，关键要看你所掌握的证据多少；
第五、应该准备的材料有：在国企的招工记录、每日工时登记表、每月的工资表、本人身份证明材料、国企同事证言证明等等。