旷工三天就开除，这合法吗，工资怎么结算

旷工三天就开除，这合法吗，工资怎么结算

旷工三天就开除，是否合法，要看公司规章制度是否有写明；如果公司有规章制度说明旷工三天就开除，则开除是合法的，而且员工也没有补偿。
　　至于员工的工资结算问题，公司必须按员工实际上班时间进行结算，旷工的工资，公司是可以不支付的。

旷工三天属于严重违反劳动合同或者规章制度的行为，用人单位可以依法解除劳动合同。但在解除劳动合同后，用人单位应当根据劳动者实际工作天数或者工作量计算并支付工资，不得克扣或者无故拖欠。《劳动法》　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。