2017年教育培训行业会有什么情景

2017年教育培训行业会有什么情景

教育培训行业现状分析报告主要分析要点有：
1）教育培训行业生命周期。通过对教育培训行业的市场增长率、需求增长率、产品品种、竞争者数量、进入壁垒及退出壁垒、技术变革、用户购买行为等研判行业所处的发展阶段；
2）教育培训行业市场供需平衡。通过对教育培训行业的供给状况、需求状况以及进出口状况研判行业的供需平衡状况，以期掌握行业市场饱和程度；
3）教育培训行业竞争格局。通过对教育培训行业的供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、行业内竞争者现在的竞争能力的分析，掌握决定行业利润水平的五种力量；
4）教育培训行业经济运行。主要为数据分析，包括教育培训行业的竞争企业个数、从业人数、工业总产值、销售产值、出口值、产成品、销售收入、利润总额、资产、负债、行业成长能力、盈利能力、偿债能力、运营能力。
5）教育培训行业市场竞争主体企业。包括企业的产品、业务状况（BCG）、财务状况、竞争策略、市场份额、竞争力（swot分析）分析等。
6）投融资及并购分析。包括投融资项目分析、并购分析、投资区域、投资回报、投资结构等。
7）教育培训行业市场营销。包括营销理念、营销模式、营销策略、渠道结构、产品策略等。

一、圣诞节活动 1通过活动展示学校，校内孩子学习效果展示的舞台。 2通过校内学生，一带一校外生源参加活动。 3通过活动将新生源转化为在校学生。 二、元旦的新年优惠活动 借着2015年的到来，设置“新年优惠活动”，促进老家长续费，新学员报名。 三、寒假宣传招生 1 寒假课程与明年春季课程的打包优惠报名活动。 2 利用一项短期课程做免费班，大量引进生源，积累明年春季长期生源。 3 做有噱头的寒假课程，比如“签约课程”承诺家长达到什么程度，以 吸引家长的关注度。 四、新课程的推出 2014年是更新换代的瑞年，现在还没有新动作的学校，在年底也该找些新的项目试营运推广，在2015年利用有优势有特色的课程为春季招生添把火。 1校内宣传，优惠转化新课程。 2校外预报新课程，积累客户，为春季招生储备生源。 五、做2015年全年计划 到现在还没有出来15年计划的校长，要批评一下了，一般下一年的计划在10月中下旬，最晚11月也应该成型了。 1 全年的营销任务。 2 15年的课程产品调整策略。 3 服务体系的升级计划。 4 全年教学、市场、咨询员工业务培训的规划方案。 5 上半年的营销策划方案。 六、员工岗位调整，员工考核验收 对今年一年的任务进行考核，按照完成情况进行奖惩，或调整职位、岗位、薪金等。让校内的每一个员工要对学校的运营、营收、自己的岗位工作负责，且根据付出得到相应的奖惩。 满意请采纳，谢谢您的支持！