工伤保险基金是多少

工伤保险基金是多少

问题一：工伤保险基金要支付哪些费用 工伤保险基金和企业分别需要支付哪些费用，这个问题容易回答，但是你没有具体到伤残等级，就无法回答具体支付多少了。下面的回答供参考吧：
（一）工伤保险基金支付：
1、医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，住院伙食补助按当地的标准支付。
2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3、一次性伤残补助金：标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4、一直四级伤残的伤残津贴：标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
5、五至十级伤残的解除劳动关系，按所在地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金。
（二）企业支付：
1、医疗待遇：治疗工伤费用在工伤保险目录以外的一般由单位支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的护理费。
4、五、六级伤残的伤残津贴：标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，不知你所在地。
5、五至十级伤残的解除劳动关系，按所在地规定的标准支付一次性伤残就业补助金。问题二：工伤保险基金由哪几个部分构成 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳人工伤保险基金的其他资金构成。问题三：哪些费用该由工伤保险基金承担 （1）治疗工伤的医疗费用和康复费用。
（2）住院伙食补助费
（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（4）安装配置伤残辅助器具所需费用
（5）生活不能够自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
（8）因公死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因公死亡补助金
（9）劳动能力鉴定费问题四：工伤己评定等级怎么申请工伤保险基金 单位支付:\r\n\r\n 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。\r\n 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。\r\n 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。\r\n\r\n 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。\r\n\r\n 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，\r\n 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。\r\n 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。\r\n\r\n 七级至十级伤残的，\r\n 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。\r\n\r\n 工伤保险基金支付:\r\n\r\n 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:\r\n (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;\r\n (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;\r\n (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。\r\n\r\n 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:\r\n (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;\r\n\r\n 七级至十级伤残的，\r\n 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;\r\n\r\n 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:\r\n (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;\r\n (二......余下全文>>问题五：什么是工伤保险基金？ 工伤保险基金　　工伤保险比起其它社会保险，在待遇水平上、项目上要优厚得多，这是职业伤害的特点所决定的。要保证工伤保险 制度顺利实施，必须有一个稳定的基金制度作保障，使任何用人单位发生了工伤事故乃至工伤致残、致死事故，都不致因工伤给付过多而陷于困境，以及能够及时获得社会的帮助，伤者、残者以及亡者家属也可及时获得工伤补偿和抚恤。　　建立工伤保险基金，必须一方面考虑职业伤害补偿和抚恤的需要，一方面考虑基金建立所需资金提取的渠道和水平。从职业伤害社会保险需要给付的金额出发，要求逐一考虑下列职业伤害保险和康复的给付需要：　　1.工资劳动者因患职业病和因工负伤需要给付的医药、体检、诊治、手术、住院、休养、疗养等费用;　　2.因患职业病和因工负伤劳动者必须赴外地接受诊断、手术、治疗、休息、疗养而需要给付的往返旅费;　　3.因患职业病和因工负伤劳动者住院接受治疗，住休养所或住疗养院的护理费支出和膳食补助;　　4.因患职业病和因工负伤劳动者，在接受治疗期间，必须享有的生活费;　　5.劳动者因患职业病和因工伤残，而需享有的一次性赔偿和定期补助;　　6.劳动者伤残后的康复费用;　　7.葬丧费;　　8.一次性遗属抚恤费;　　9.对亡者供养直系亲属长期抚恤费。问题六：工伤保险基金会支付工伤哪些待遇 停工留薪期的工资及一次性伤残就业补助金由用人单位支付，一次性伤残补助金、一次新工伤医疗补助金、交通费、医疗费和住院伙食补助费由工伤保险基金支付。
以下内容为法律依据《工伤保险条例》，如果你想了解更多有关工伤的费用支付的规定，可以下载最新版的《工伤保险条例》来看。
第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。希望我的回答能够帮助到你！如果有疑问可以想我咨询!问题七：工伤保险基金是社保中心支付吗? 是的,工伤保险全部由单位负责缴纳,发生工伤时,医疗费和一次性伤残补助都由工伤保险基金中支出,也就是由社保中心支付,单位只负责治疗期间的工资问题八：工伤保险基金按月支付多少伤残津贴 伤残津贴是按照伤残等级支付的，并且和工伤职工的缴费工资有关，不能确定领取多少。
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，
这里说的工资，是指伤前十二个月平均缴费工资。问题九：工伤保险待遇项目哪些由工伤保险基金支付，哪些由企业支付？ 发生工伤后，工伤保险各项待遇中由工伤保险基金支付的费用项目为：工伤医疗费、辅助器具配置费、鉴定为1～10级伤残的一次性伤残补助金、鉴定为1～4伤残的按月发放的伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。问题十：因工伤发生的（ ）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付 这是填空题吗？下面这些均是；一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九）劳动能力鉴定费。