北京的病假工资怎嘛算

答案:2 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-02-12 06:30

提问者网友：斑駁影
2021-02-12 03:13

北京的病假工资怎嘛算

最佳答案

五星知识达人网友：孤独入客枕
2021-02-12 04:36

北京市人民政府令第142号北京市工资支付规定第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。

如果你们单位的规定高于这个比例，按单位规定执行。

满意请采纳·

全部回答

1楼网友：痴妹与他
2021-02-12 04:53

1、病假期间的工资待遇，应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，首先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 2、病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保障条例》规定，按本人工资的一定比例支付如下：

工龄	支付标准工资的比例
不满２年	60%
满２年不满４年	70%
满４年不满６年	80%
满６年不满８年	90%
满８年及８年以上	100%

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！