中冶宝钢技术人力资源部
答案:4 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-01-25 08:25
- 提问者网友：姑娘长的好罪过
- 2021-01-24 16:30
急 急 急 为什么有的作业长分配奖金不公平，作业区奖金和车间不一样，就像炉窑车间熊超；从他当作业长一直到现在作业区从来不知道总奖金是多少，他真的太离谱了；车间为什么不理不问他是越来越大胆，
最佳答案
- 五星知识达人网友：十鸦
- 2021-01-24 16:57
一级管一级，一级对一级负责，只要下面没有往中层那闹，中层管理一般不会在意基层奖金分配的。没有人反映问题，表明没有问题！希望我这么说能给你点提示！^_^
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- 1楼网友：山河有幸埋战骨
- 2021-01-24 18:56
宝钢员工分正式工和协力工。协力工作业长一年拿5万，正式工作业长一年拿15万。没什么稀奇的，协力工是和劳务公司签订合同的，所以你想拿这少的10万就去问劳务公司吧。
- 2楼网友：轮獄道
- 2021-01-24 18:30
基本上是这个样子！
- 3楼网友：孤独的牧羊人
- 2021-01-24 17:12
没有人管的，像电炉的周济奎跟他的情妇贾某在电炉一手遮天，谁得罪他就往死里整，下面人敢怒不敢言，上面没有人管
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