员工泄露公司机密给别的公司，别的公司是否会被定罪？

员工泄露公司机密给别的公司，别的公司是否会被定罪？

公司掌握确凿证据证明员工严重违反公司规章制度，可以依据劳动合同法第三十九条第二款规定解除劳动合同。 向职工本人发出解除劳动合同通知书并到劳动行政部门解除劳动合同备案。

该行为可构成刑法中的侵犯商业秘密罪。依法应追究刑事责任。具体量刑应参考具体犯罪情节。 　　相关法律条文如下： 　　《刑法》 　　第二百一十九条　【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： 　　(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； 　　(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； 　　(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 　　明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 　　本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 　　本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。