公司福利问题

我公司有位清洁工在公司做了4年半了，今年56岁，他进公司做清洁工的时候，公司没有给他签劳动合同，也没有买任何保险，这位清洁工做事勤恳，兢兢业业，现在公司要辞退他，我向各位高手支下招，他可以向公司提出补助吗？也就是开除他，他应该向公司要些什么样的赔偿。谢谢！

可以。保留证据，直接提出仲裁，申请法律援助就好。

向劳动部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼，进行维权

请你换位思考一下吧，你也有老的时侯。

她们右以向你们提补缴养老保险，你们还得被社保局处罚滞纳金。

没签合同，从09年1月1日起已成了无固定期限劳动合同，辞退她们还要支付赔偿金，一年一个月的工资。

你可以让她们工作到50岁，其间尽量再和她们协商解决社保问题。退休后也就不用支付费用了。