单位以工作交接未完成为由，推迟发工资，这样做违法嘛？

一周前提出理出，公司没有为难我同意了。
今天去公司交接，到下班的时候领导说我有一份费用表没交接好，要我做好才给发工资这样合理嘛？
1.这份费用表重新做，需要联系之前的兼职，该兼职已失联。
2.费用表当初是领导认可，并发放的（没有纸质证明，没有签名，只有电子表格）
3.我已经拿到解除劳动关系证明了，这样不发工资或者延迟发工资合法嘛？
4.我可以去投诉举报么？

当然违法！ 这还用问嘛? 你可以去劳动局投诉！你的问题那边会给你详细的回复

单位以任何理由拖延发工资日期全部违反劳动法

你好！ 可以投诉：你可以要以前兼职的交接记录，问他你按照那个交接，你接手前就没有交接记录凭什么给他交接！ 如果对你有帮助，望采纳。