劳动局是为劳动者作主的地方吗？打工者的权益劳动局真的会维护吗?真不知道劳动局是不是为劳动者出头的地方?向劳动监查队举报后不被支持,我应该怎么办?难道工资真的就不要了吗？可我又不甘心，为什么付出没有收获

在浙江省台州市黄岩富士大酒店纯餐饮上班5个月了，刚开始招我进来的时候，跟我说好工资1200一个月，一天只上八个小时，不是很累，有瓶盖费三七分，后来我上班了我才知道这里的时间根本就不是一天八小时，工资也没有1200，吃的很差都是昨天剩的一天只吃两餐，住的也没有。。。可我已经做了半个月了！出门带的几百快钱都用的差不多了，不干了又没工资，出门在外要吃要住要穿的，就是为了能多挣点钱现在又换一份工作这个月又泡汤了！没办法只能委屈的做几个月，我一开始进来我就跟领班说过到八月份我要辞职回家，她只是敷衍了事的说：“到时候再说！”就这样做了一个月多，那天领班叫我们到办公室去说签什么劳动合同，说只是应付形式，叫我们就签个名字而已，在我的印象里这可应该不只是个形式什么的，我就问她“不签可以吗？”她说：“不可以，别人都签你为什么不签，你要特别一点吗？不签可是要罚款的！快签了吧，还有她们要签那，别浪费大家的时间，”我就说：“我看看可以吗？”她说：“这只是个形式不会怎么的，就是为了应付上面的检查，”然后上下打量着眼睛紧紧盯着我，人在屋檐下不得不底头，有什么办法呢！但我还是看了一眼就看到上面的工资写着850工资，我就问她，“怎么才850啊！”她说那是底新，不低与850的底薪。真的很不想签可我旁边的同事说算了吧，签吧~~没办法还是签了！这里不光工资低而且节假日加班都没有加班费一个月休息只有2天，我也不知道在这上班的老员工门怎么也不问也不提，我才不管呢我就问领班“这里怎么节假日加班都没有加班费，既然没加班费我不加班可以吗？”她看了看我说：“节假日不是补休了吗？加班费没有，都冲公都贡献的。不加班就按旷工处理！”我说；“劳动法规定加班就得给加班费的，你不能强迫我加班你这样是违法的。”她生气了：“你怎么事这么多，违法的！那你到老板那劳动局那告我去啊！当一天和尚敲一天钟，别老是找茬，老老实实做你的事，不然吃亏的还是你自己，你把事想得太简单了。”我无语！不想跟她说什么，说也没用。就这样又过了几天，那天晚上我痛经，痛得蹲在那一晚上躺着都难受，不能上班了，我打电话请假，他们不批，说不能电话请假也不能代人请假除非本人来才能请假！才能算！就这样算我旷工罚了我57块钱~我也不知道怎么了，自从这次罚款开始后，以后的每个月都有罚款单，迟到的（10元一次，10分钟10元，20分钟20元，30分钟就算旷工半天），旷工的，不服从领导的，违反酒电规章制度的，客陪的。。。。。。。。我提前一个月交了辞职报告，到时间了我走人，他们不给我工资，还说他们吧批，算我旷工（3天算自动离职）我能要到工资吗？

你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，你还可以向法院起诉。

当然了啊

只要你出示了能够证明你所说都是真的的证据

或者联合你的同事一起到市里的劳动局举报就可以了