机关单位领导的进行考核，个别谈话对领导的评价怎么说
答案:3 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-04-07 02:15
- 提问者网友：嗝是迷路的屁
- 2021-04-06 20:09
机关单位领导的进行考核，个别谈话对领导的评价怎么说
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩家
- 2021-04-06 20:18
1、要肯定领导的能力，成绩和品行；要有具体例子！2、领导的不足之处就是给下属工作压力大，关心下属生活还不够。3、领导劳逸结合不够（拍马屁痕迹太显！）
根据领导工作特点正面评价领导的长处，如工作敬业、勇于创新、善于组织领导团队完成目标，有激励养那个的领导艺术等。
提出对领导的期望或建设性意见，以便领导调整方向有利于未来的进一步合作。
根据领导工作特点正面评价领导的长处，如工作敬业、勇于创新、善于组织领导团队完成目标，有激励养那个的领导艺术等。
提出对领导的期望或建设性意见，以便领导调整方向有利于未来的进一步合作。
全部回答
- 1楼网友：忘川信使
- 2021-04-06 21:47
最好不做那得罪人的事随便说几句好话得了说工作负责,务实,关心下属等等什么的
- 2楼网友：一把行者刀
- 2021-04-06 20:46
根据领导工作特点正面评价领导的长处，如工作敬业、勇于创新、善于组织领导团队完成目标，有激励养那个的领导艺术等。
提出对领导的期望或建设性意见，以便领导调整方向有利于未来的进一步合作。
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