如果解除劳动关系应该是鉴定之前还是之后鉴定时呢应该怎么办该手续呢

如果你说的鉴定是伤残鉴定的话，最好在鉴定后在解除合同，因为可以拿到单位的解除合同赔偿。

1. 因职业病需要暂停工作接受治疗的，单位最长支付24个月停薪留职待遇，停工留薪期间需要护理的，由单位负责。

2. 职工工伤定残为1-4类时，单位要继续为其缴纳社保基本医疗保险费，以伤残津贴为基数。

3. 职工工伤定残为5-6类时，保留劳动关系。难以安排工作的，用人单位按其工资的60%-70%每月发放伤残津贴并为其缴纳各项社会保险费用。其本人提出解除劳动合同的，由单位一次性发放60-74个月的平均工资以解除劳动关系。

4. 职工工伤定残为7-10类时，由所在单位一次性发放6-12个月的该职工工资。若解除合同，单位需额外补发10-36个月的平均工资以解除劳动关系。

5. 职工工伤旧伤复发的，按停工留薪待遇，最长不超过24个月。