这样离职还能拿得到工资吗

因某些原因进公司的时候签订了一年的工作协议书 压两个月工资做保证，工作满一年后发放。现在因某些原因要离职 请问压的工资还有可能拿到吗？

首先是你自己违约了，还有就是看什么原因造成你离职。如果是你自己造成的那没有希望拿到了，保证金是你们彼此的承诺。也是一个人的信誉体现。

可以拿得到，你所签的那份协议是违法的，你可以拿协议复印件去劳动部门申诉

提起打辞职报告应该给你的 2个月保证金

劳动法里有（公司部 可以扣押保证金，什么的）现在很多公司都这么搞 进来先压2个月工资 2个月里面把让整走 什么 都拿不到的 要保证金的 公司最好不去

1、你的问题不是拿不拿得到两个月工资的问题，而是公司扣押工资的违法行为怎样追究责任问题。

2、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付扣押的工资。

3、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

4、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

首先按有关工资支付的规定:工资支付周期最长不得超过一个月,而你工作的单位压两个月工资做保证,显然违反了相关规定,你可以通过协商或申请仲裁的方法解决,如果你想离职,应当提前一个月书面通知公司.

去问问不给也没办法 想一个好点的理由比如你要去上学了（职业学校）或是家里有点事先预支个 能要出来多少算多少不可能都给你的。一看你们公司就不好居然押两个月工资 ~~~~不好要