如何通过高效的双赢沟通,实现企业的目标
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-01-03 21:38
- 提问者网友：刺鸟
- 2021-01-02 21:28
如何通过高效的双赢沟通,实现企业的目标
最佳答案
- 五星知识达人网友：由着我着迷
- 2021-01-02 22:54
”巴克沃先生认为真正的绩效管理“是两个人之间持续的沟通过程”，他倡导绩效管理是员工和直接主管的沟通，是组织和管理者的高收益投资，并以此为核心构建了完整的绩效管理体系。
我个人认为两点最重要，一、考虑比方利益；二、考核的结果公平公正，另人信服（其实就是可操作性强，结果一目了然）。
我个人认为两点最重要，一、考虑比方利益；二、考核的结果公平公正，另人信服（其实就是可操作性强，结果一目了然）。
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- 1楼网友：旧脸谱
- 2021-01-02 23:18
你好！
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