怎样计提发后勤工资会计科目

怎样计提发后勤工资会计科目

具体计提和发放工资分录如下：
1、计提工资时
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
2、发放工资时
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款或库存现金



扩展资料：
应付职工薪酬的部分账务处理
1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
3、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
6、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料：百度百科-应付职工薪酬

借：管理费用——工资 贷：应付薪酬——后勤人员工资

借：管理费用一一职工薪金 贷：应付职工薪金 望彩纳……

计入管理费用科目 借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 发放时： 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款

预提工资时： 借：生产成本-职工薪酬（生产人员） 借：管理费用-职工薪酬（后勤人员） 借：营业费用-职工薪酬（销售人员） 贷：应付职工薪酬 发放工资时： 借：应付职工薪酬 贷：现金（银行存款）

计提工资时 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金(银行存款) 应付职工薪酬中还可以增加社保,公积金,员工福利等二级科目 计提和发放扣除的分录基本和工资相同,只是管理费用的二级科目不同而已