单位辞退员工有权利冻结员工的保险吗

单位辞退员工有权利冻结员工的保险吗

单位没有权利冻结员工的保险。
　　单位应该为员工缴纳社保，这个是单位的法定义务。
　　《劳动合同法》
　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

没有

用人单位辞退劳动者后，是无权冻结员工的社会保险的。 　　社会保险是劳动者的个人权益，任何单位和个人都无权冻结，所以劳动者无需担心。 　　劳动者可以将社会保险关系办理转移。 　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。 　　2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。 　　3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了； 　　4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

你好！ 双方解除劳动关系后，个人有义务移交完工作，单位有义务将你的个人社保给你转成个人缴纳的。单位没有权利扣押个人的社保证及相关手续，更不会有权利冻结社会保险和其它商业保险。你应及时咨询当地社保局（如果是商业保险，去保险公司咨询）。 如有疑问，请追问。