一年四季不放假的公司符合劳动法吗

一年四季不放假的公司符合劳动法吗

1、违反了劳动法的规定；
2、《劳动法》　第三十八条　【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、《劳动法》　第四十条　【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节；
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节；
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。

不太清楚你所谓说的故意，是什么情况，其实正常来说，我们一周（五天）工作40小时，超过40小时的都属于加班的了，不过你说放假没有工资，这还要看的劳动合同，才能分析出情况。