单位让你签的在正式合同时的附加的赔偿协议有效吗

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解决时间 2021-04-19 22:46

单位让在签正式合同的同时签一个附加协议，如果在签的年限内辞职，会赔偿单位的钱，这个合理吗，正规是怎么的

最佳答案

合理，

正常的合同都可以在后面附加一个协议，用于对签订合同双方除合同条款之外的约束，这个协议只要是合理的，都产生法律效应。

全部回答

《劳动合同法》规定，用人单位不能随便跟员工约定违约金。只有单位为你花钱去培训，可以约定培训结束后在单位的服务期，如果你在服务期内要辞职的话会按违约年限进行赔偿；另外还可以签订保密协议或者竞业禁止协议，如果违反的话可能涉及赔偿。除此以外是不能签赔偿协议的！

没有这样的说法，除非单位为你支出培训费，或者你们之间有保密协议，否则不用支付违约金。如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

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