你好，请教一些三险的问题，谢谢

我在三月初进入原公司，然后办理了三险手续（不过我到现在才知道，我们办的是养老、工伤和失业，并没有医疗保险）五月底由于个人原因离职，离职时没有提到这个三险手续。九月份突然接到那个公司人事部门的电话，说让我回去把五到九月的三险金交了，一共一千九百多元，弄得我一头雾水。
养老金姑且不说，工伤及失业，我都不在那工作了，还得交吗？并且是在我不知情的情况下
我想问的是：国家有这样的规定吗，公司可以在不通知离职员工的情况下，帮其缴纳三险（虽然此三险并非彼三险）然后再向离职员工要回来？
再一个，国家规定的三险是养老医疗失业，而我们却是养老工伤失业，
并且失业金是在缴纳一年后才有作用，我都离职了，公司还有资格给我交吗？

是社保的一些规定你自己看看吧
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险

三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。

缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。

但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。