社保为什么会亏空

社保为什么会亏空

亏空那是无德专家在唱衰国家，没见今年人社部公布数据吗。

亏空主要是以下几个原因：
一、国家开展社会保险个人缴费（1995年）之前的所有退休职工，全部由社会保险无偿支付待遇。以我县为例，14000名退休职工中，有4000人就是从来没有缴费，一直在领取待遇。一年就是6000万元。
二、国家开展社会保险个人缴费之后退休的职工，在1995年之前的工龄视同为缴费年限，并按规定核定了待遇。那么，这个视同缴费年限的钱，也是社保在无偿支付，今年我县退休人员，如果是1980年参加工作的，那么退休待遇约为800-1000元百分，其中视缴缴费部分为500元左右。这部分人员一年这一块需要支付6000万元以上。
三、其它原因。比如社保的实际利息要低于记账利息等。

人口老龄化基数增大，新生力。。。

上一辈光领不上或者上的少，自然就亏空了。

养老金的巨大亏空究竟是怎样形成的？要知道，一般劳动者退休后拿的养老金都来自个人缴费，唯独机关公务员和很多事业单位员工却不用缴纳一分钱的养老金，他们退休后拿到的退休工资反而是企业退休人员的三四倍。如果他们也必须缴费，如果他们也只拿一样多的退休金，养老金的亏空还会那么大吗？所以要健全制度公平制度就不会亏空了

老龄化是一个原因，而且不容忽视，老龄化日益严重，且过去工资低劣，从1995年才开始缴纳社会保险，就算交也交得很少，现在新增劳动力相对老龄化数据减少，相当于5个年轻人养着一个老龄人，且中国现在的社保体制是现收现支（即：将在职职工的社保缴纳费用收了就支付给退休的人员作为养老金），这是一种“寅吃卯粮”的做法，自然会亏空。等现在的年轻人老了的时候会更悲催，因为年轻人更少了，到那时甚至是十个年轻人养一个老人（是指用十个在职职工的社保费去支付一个退休人员的养老金）
因此，随着这个社会的老龄化不断加剧，新生劳动力不断减少，寅吃卯粮的体制继续，社会保险是个可怕的结局~！
本人为人力资源管理科班出生，一直为人力资源工作者，同行中明眼人都交社保下限，我们圈里有句名言：这保险那保险放在自己兜里最保险，呵呵呵，希望我的回答对你有帮助）
一个字一个字敲的哈，不给分也给个鼓掌吧~！呵呵呵