员工拒不服从工作调动应当如何处理
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解决时间 2021-12-21 17:05
- 提问者网友：爱了却不能说
- 2021-12-21 13:52
员工拒不服从工作调动应当如何处理
最佳答案
- 五星知识达人网友：人類模型
- 2021-12-21 15:04
您好。如果有劳动合同，并且合同中约定了部门和岗位，按合同执行即可。
开除一个员工，必须要有事实和法律根据。如果该员工严重违反劳动纪律或企业依法制订并公示的规章制度，公司可依劳动法第25条或劳动合同法第39条解除劳动合同，无须支付经济补偿。
开除一个员工，必须要有事实和法律根据。如果该员工严重违反劳动纪律或企业依法制订并公示的规章制度，公司可依劳动法第25条或劳动合同法第39条解除劳动合同，无须支付经济补偿。
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- 1楼网友：三千妖杀
- 2021-12-21 16:06
这下我知道了
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