简述组织效能原则的基本要求?

简述组织效能原则的基本要求?

组织设计的实质：是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工

组织设计的原则

（一）因事设职和因人设职相结合的原则。

1：组织设计往往不是全新的，进行再度调整时，要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”

2：组织中的工作最终是要靠人完成的，不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要。

3：任何组织首先是人的集合，而非是事和物的集合

（二）权责对等的原则（职权和职责对等）

（三）命令统一的原则,“组织中的成员只能接受一个上司的领导”，但是这种原则也经常会受到破坏

1、行政行为合法性原则。 2、行政行为有利性原则。 3、行政行为目的正确性原则。 1．与职能一致原则。2．完整统一原则。3．职权责一致原则。4．以人为本原则。5．依法设置原则。　6．精简高效原则。7．管理幅度与层级适度原则。