某国有企业原先效益低下，工人辛苦一年到头，领不了多少工资。后来，该企业进行了股份制改造，企业拥有40%的股份，另60%的股份卖给职工个人，年终按股分红。这样，每个职工既是劳动者，又

某国有企业原先效益低下，工人辛苦一年到头，领不了多少工资。后来，该企业进行了股份制改造，企业拥有40%的股份，另60%的股份卖给职工个人，年终按股分红。这样，每个职工既是劳动者，又是所有者，真正感受到了企业主人的地位、责任，全厂职工团结一心，很快使企业走出了困境，企业办得红红火火，工人收入也大幅提高。
（1）企业改制前后在分配方式上有什么变化？
（2）结合材料，运用经济生活知识，分析说明该企业走出困境的原因。

解析：本题考查我国的分配制度。分配制度上带来企业与职工之间的矛盾如何处理时本题的题眼，如何做到二者的有机统一是关键思路。

我学会了