之前所在的工作地克扣工资，我该怎么办

在今年五月时老板带我们20多名员工去北京参加了一次培训，培训时提出只需要报名费500，并且这个钱是从工资里扣除，然后在今年八月我提出离职时，老板说如果离职要扣除一半的工资，我个人觉得这个是没有法律作用的，我在这里还有三个月的工资没有收到，我不知道该怎么办，像哪个部门提出求助？（我们这个地方压工资特别厉害，主要是因为销售情况不好，之前是压工资2个月，到后来演变成现在11月了我678月的工资均没有收到）

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。