精神病发作如何处理

精神病发作如何处理

问题一：家里精神病人发作时怎么办 精神分裂症是一种严重的精神疾病，在分裂症急性发作中，病人常常表现出幻听、妄想、思维障碍以及行为和情感失控。假如病人以前就有过使用暴力的行为，精神疾病会加剧其攻击倾向。这时家属往往在恐慌中不知所措，甚至发生家属或病人被击伤甚至被杀的惨剧。
病人出现幻听幻想怎么办?
病人有暴力行为怎么办?
精神分裂症急性发作时，病人也会感到恐惧吗?
家属能否寻求警察的帮助?
此时，病人或许也和你一样，正在为以下发生在他们身上的事而恐惧：他们听到的“声音”是威胁其生命的命令；他们看到的图像是蛇正在窗户上爬行；他们还可能感觉到有毒气体正在房屋里弥漫。在这种情况下，家属首先必须尽快得到医疗方面的帮助。假如他们曾经接受过治疗，可以打电话给大夫寻求帮助和建议；或者带他们去医院看急诊；或拨打急救电话。
家属有所为
尽可能地保持冷静。
尽量减少其他让人分心的事物：关掉收音机、电视等。假如有其他人在屋里，告诉他们(避免大声呼喊)，请他们离开屋子。这时，试着对病人说：“我们坐下来谈一谈吧!”或者说：“我们一起坐下来，冷静一下，好吗？”说话的语速要慢要清晰，要以一种正常的口气说。可以说说你所观察到的行为：“你现在看起来很担心(生气或困惑等)，可以告诉我你所担心的事情吗?”避免以一种盛气凌人的命令式的口吻说话，比如说“你的行为就跟小孩子似的”，或者“我说什么，你就给我做什么”。
如果需要重复同一个问题(有时候病人对家属的提问不理解)，请使用相同的话语。不要为了把问题说清楚而用不同的措辞。另外，可以允许病人在屋里独处。不要盯着他们或靠他们太近。需要理解的是，家属过多的情感反倒会让病人更心烦意乱。
家属有所不为
不要朝病人大喊。假如病人看起来不在听家属讲话，很有可能是耳朵里的“声音”变得更大的缘故。
不要评论病人。此时，病人已丧失了合理推理的能力。
不要用挑衅性话语让病人付诸行动。
避免和病人持续眼神接触。
不要堵住门。
不要当面与其他人讨论如何处理。
如果有可能，尽可能让病人自愿到医院接受治疗。假如你觉得病人不会听你的，可以试着找一位能说服他(她)去医院的朋友。有人发现给病人提供一些选择或许会更有效。比如“你愿意和我一起去医院吗?还是你更愿意和小李一起去?”这些步骤都可以减少病人的无助感。为病人提供选择——无论多少，都可以给病人提供一种自己能够控制恐惧情形的感觉。
另外要注意的是，病人的精神病性发作常常涉及暴力。在这种情况下，常常没有机会冷静地和病人交谈，也没有机会打电话寻求帮助。因为在这种情况下，病人常处在非真实的状态，于是按照幻听内容去付诸行动，比如说砸碎玻璃等。病人还会有伤害自己、伤害家属、毁物的危险。一位母亲诉说，她的儿子曾听从耳朵里“声音”的指示——上帝命令他去杀死他的母亲。在这种情况下，家属必须尽一切可能保护自己和他人(包括病人本身)，以避免身体上的伤害。最明智的选择或许是离开屋子。这样你可以把病人安全地留在家里，自己打电话或者去求助。然而，这种方法一般只有在非常极端的情况下才是可取的。此时，或许你唯一的选择就是给警察打电话；而且，此时独自送病人去医院也是应该避免的，最好能有人陪你一起去。
必要时请警察介入
有些经历过病人急性发作的家庭，会在是否给警察打电话这件事情上犹豫不决。他们觉得，这样做他们患病的家人似乎就成了罪犯，或者代表他们遗弃了自己的家人。然而，有时候他们别无选择。很多家庭发现： “我要给警察打电话”之类的话常常可以使病人平静下来。这可以使病人知道，别人已无法忍受他......余下全文>>问题二：员工患精神疾病，该如何处理？ 这个问题看着觉得好笑，但从事HR的，一旦让你遇上了，估计你就笑不出来了。首先从法律、政策的角度阐述：1、试用期内发现员工有精神病，可以解除劳动合同。用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认有精神病的，可以解除劳动合同。〔 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发［１９９６］３５４号）〕2、过了试用期，员工被发现有精神病的，可根据其情况给予以医疗期，医疗期满后进行鉴定，如果是一到四级，那你们单位就得养他一辈子了。如果是五到十级，医疗期满后，仍无法上岗的，可以给予补偿后解除劳动关系。〔企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳部发[1994]479号 和 劳动合同法第四十条 第一款）实际上HR在处理这类问题时，面临的最大难题是如何妥善地解决问题？还是老办法，举例说明吧1、如果员工患上精神病，老板不敢用这个人，作为HR我应该怎么办？ 首先，找到相关的法律依据和公司管理规定，做到有法可依。第二、会同该员工的部门、工会研究对策（解决问题的建议得你出）。第三、向老板汇报，同意后执行。最后、实施。 在处理这类问题的时候，最好是跟对方协商解除劳动合同（对方的家属或者监护人到场），关键是个“钱”字，对方闹也是为了争取利益最大化。 在协商的时候，有些技巧： a、给对方多少钱补偿，得有依有据，哪些是法律规定要给予的，哪些是公司从人道方面考虑的，要说得清清楚楚。同时要清楚地让对方明白，公司是充分考虑了员工的情况而作出的决定，如果员工仍无理取闹，到时候劳动仲裁，可能员工只能得到法律应得的那部分，另外的那部分大家撕破脸皮了恐怕到时就没了。 b、要给对方时间考虑，但不要太长。 c、充分考虑和体谅对方的情况，但也要让对方明白公司的困难。 d、协商时找专门的接待室，不要单独接待，找上其部门主管、工会代表，这样谈崩了，有人缓和，精神病发作了，你的人身安全有保障。另外门口叫上保安，随时待命。最好接待室有摄影头，没有条件的，自己准备录音笔（买好点的，别心疼银子），最次的，起码现在手机都可以录音吧。准备这些是要提醒你，随时要有取证的意识。跟你一起的人是人证，录像、录音是物证。 e、不要惧怕对方的威胁。2、协商过程中，诱使对方精神病发作或者对方为达到目的无理取闹装疯闹事怎么办？ a、协商前要有所准备，上述的D条准备好。 b、协商过程中，对方精神病发作，公司人员应迅速撤出，保安进去控制住场面，并视情锭而言报警。对方家属若是故意让精神病患者闹事，立即报警，并保留追求其监护不力的相关赔偿责任。若对方故意装疯闹事，威胁其立即停止该行为，否则报警，强制送其到精神病治疗机构，时间长了在那里面不是精神病也成精神病了。3、协商不成怎么办？ 处理这类问题有几个关键，把握住了，即使协商不成，主动权仍在公司手中。 a、医疗期内提前申请鉴定，并将鉴定通知发给员工监护人，通知上要注明员工因个人原因不配合鉴定或不鉴定应担负的责任和后果。注意发放通知时的取证。 b、准备好解除劳动合同通知（可以解除劳动合同的情况下）。写上员工因医疗期已满，仍无法上岗，因此根据法律（具体法条太长就不写了）与其从某天开始解除劳动关系，要求员工（正常时）或其监护人在某个时间段内来办理离职手续，届时办完手续后，公司会在某天将所有的补偿款和代通知金一起发放。这个通知，在当面与其协商时给对方，你先念给对方听，最好让其签收，对方即使拒绝签收，但你仍可以证明对方已经收到。 上述关键问题做好后，你就轻松了。对方不做鉴定，你可以不用给他医疗期相应的补偿金。你已通知对方解除劳动合同和支付赔偿款的方式，就可以停掉他的工资和......余下全文>>问题三：国家怎样处理精神病人 建议去精神病院问题四：怎样预防精神病发作 减少诱发因素
家属及周围人要充分认识到精神病病人病后精神状态的薄弱性，帮助安排好日常的生活、工作、学习。如果有精神病的先兆，应该及时发现，及时处理：精神病复发时常有先兆，只要及时发现，及时调整药物和剂量，一般都能防止复发。
患者要端正心态
精神病患者多半是由于心理压力导致的，所以，家属一定要多和患者谈心，帮助精神病人正确的对待疾病，正确对待现实生活是很重要的，这样有助于精神病人提高心理承受力，可以鼓励病人增强治疗疾病的信心。患者还要坚持定期门诊复查，使病人经常处于医生的监控下，及时根据精神病患者的病情变化调整用药剂量。
坚持服药
坚持维持量服药对于预防精神病复发具有最长好的功效，而且临床大量统计资料表明，大多数精神分裂症的复发与自行停药有关。因此，病人和家属要高度重视维持治疗。
学会为人处世
精神病患者治疗后一定要学会正确的为人处世，尤其是在社会生活中，要正确处理学习、工作、恋爱、婚姻、家庭及邻居关系，碰到问题正确对待，冷静的处理，不感情用事，遇到难解决或想不通的矛盾，可找领导、好友或亲属帮助，争取矛盾妥善的解决，及时的缓解苦闷，尽快消除烦恼。问题五：精神病患者突然发病护士该怎么处理 一般精神病医院都有胡工的，发现病人发病请护工把他稳定住，然后请医生诊断，用药问题六：员工精神病发作，公司应该怎么处理？谢谢。。 可以告诉她父母，她入厂前隐瞒有关病史，这样的病情，不适合你们厂的工作，可以给他们一定的路费，和入厂后的工资，让其父母把她领回家弗如果已经签订劳动合同，可以和她的父母签订一份解除劳动合同的协议，以免留下后患。祝顺！
9月问题七：怎样做才能防止精神病复发 精神病经过积极有效的治疗，效果还是不错的。初次发病者经正规治疗后，很大一部分人可以正常生活。但是，该病复发率很高，约40%的病人在一年内复发，四分之三的病人在三年内复发。由于人们对精神病缺乏认识以及治疗过程不彻底造成了较高的复发率，面对精神病较高的复发率该采取哪些措施呢？ 1、药物维持治疗 精神病治疗后症状得到一定的缓解，导致大多数精神病人不愿意再继续吃药，这是造成精神病易复发的主要原因。因此，即使是治疗效果有明显改善后仍然要进行药物的维持治疗，用量的确定要由医生来决定，不可擅自停药或调整药量。 2、及时发现，及早治疗 精神病人的再次发作也是有先兆的，比如失眠、烦躁易怒、懒散，以及出现一些其他的异常的行为。当这些行为出现时，一定要及时治疗，及时处理以避免疾病的复发。 3、坚持复诊 精神病人治疗后定期的复诊可以使医生更全面了解病情的发展，并以此作为调整药量的根据，万一出现复发的情况也会及时采取相应的治疗措施。 精神病作为一种复发率较高的疾病，它的治疗给医生和家属带来一定的压力，多次反复发作不仅对精神病人造成身体上的损害，也给家属带来负担，而且复发次数越多危害越严重。问题八：精神病患者，，一般是什么情况下发作。。 受到精神刺激或者是有什么环境诱因的情况下，可能是对患者有特殊意义的事物或者人出现的时候就容易发作。所以才要按时服药，然后住在一个安静的环境中，以免患者受到刺激而病情复发和加重。问题九：怎么知道一个人在犯罪时是不是精神病发作？ 精神病有很多种。在认识、情感、意志、动作行为等心理活动均可出现持久的明显的异常。感觉障碍、知觉障碍、思维障碍、注意障碍、记忆障碍、智能障碍、情感障碍、意志行为障碍都算精神病。但不是所有精神病都不负法律责任
虐待人，这个是怎么虐待？有暴力倾向？要看是否发病时无选择对象，无选择行为，无自主控制等因素。也就是，对任何人，进行任何方式的暴力攻击的行为，并无法自主控制结果。甚至可能造成死亡。这个是精神病。暴力对象有选择，暴力攻击有选择，可以控制结果的。这个明显不是，最多心理疾病。