企业高管为什么从人力资源管理部门招

答案:5 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-03-23 05:28

提问者网友：缘字诀
2021-03-22 09:03

企业高管为什么从人力资源管理部门招

最佳答案

五星知识达人网友：胯下狙击手
2021-03-22 10:08

高管主要是处理各种决策，一部分是考察专业的，一部分是考察人的。
很多时候专业的事可以交给下面去完成。高管大部分的精力在处理人际关系。
所以人力资源部门的资深人士可以胜任高管，专业部分可以给有能力的下属完成。追问这和我们国家的哪些国情有关系呢？谢谢！追答人制大于法制没有现代化的市场经济体制企业模仿国家的制度模式

全部回答

1楼网友：孤独的牧羊人
2021-03-22 13:45

羊毛难道要从小狗身上获取？
太不专业了
哈哈

2楼网友：笑迎怀羞
2021-03-22 12:10

因为人才是企业的核心追问这和我们国家的哪些国情有关系呢？谢谢！

3楼网友：旧脸谱
2021-03-22 11:17

应该不会从这个部门招吧！我们企业一般都是企业老董招的！

4楼网友：痴妹与他
2021-03-22 10:52

高管一般是从HR部门招，因为HR的工作不像一般部门那样，要做HR要具有很宽广的视野，战略思想和通观企业的全局，这不是一般部门的人员能做到的，但作为HR部门的管理人是常常关心的事情而且也是必须做的，了解企业的一切，从生产开始直到最后的一步都要掌握，所以提拔人时多数是从HR部门的管理人提拔，但是也不全是。

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！