临时工有五险一金吗

临时工有五险一金吗

问题一：临时工有五险一金吗 这个要看企业的，有的企业合同都没有。有的企业除了工资低以外什么都有。问题二：政府“临时工”有“五险一金”吗 你好，现在已经没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工资及缴纳“五险一金”。问题三：干了临时工满三年可申请五险一金吗 临时工是没有五险一金的。
临时工，泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
临时工又分成约聘雇员与人力派遣这两类。聘用临时工目的为处现短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。问题四：临时工和合同工有什么不同？ 从法律上来说，已经不存在临时工这种说法了，但很多单位还是保留有这种工种。 每个单位对临时工与合同工的划分都可能不同。 一般情况，临时工的工资是包干的，即除了工资，不会有其它的津补贴，也不会缴纳各种社会保险。问题五：事业单位如何区分正式工和临时工？临时工有五险一金吗？ 正式工有编制,临时工没有,签了劳动合同就会上五险,住房公积金,要看单位了问题六：请问事业机关单位的临时工,他们的五险一金单位应该给他们交吗? 事业机关单位的临时工,他们一般交由物业公司代管。以前在企业单位交过几订的 ，他们的记录需要自己转过去。转过去就可以由现在事业机关单位给你交你现在的！问题七：临时工期间单位是否交五险一金 用人单位自用工之日起一个月内应该同劳动者签订劳动合同，并且缴纳社保。问题八：做临时工拾年单位没有给买五险一金 临时工没有交五险一金属于正常吧，，，一同保