关于薪资面谈的问题

各位人力资源达人们，谁有薪资面谈的技巧啊……

只要工作能力强，公司对你有哪怕一点的依赖，都好说。
如果公司是那种你不干有人干，那就。。。。
至于面谈的技巧，我认为讲事实摆道理，不要特傲慢那种就可以了。可以说说你这一年来的工作成果，优良业绩，并坦言通货膨胀，生活压力大的社会问题。我想老板也是人，不会一点情面都不讲的。

诫一：不知道自己到底需要什么 诫二：无准备上阵 诫三：狮子大开口 诫四：盲目乐/悲观 诫五：强调特殊性：与其强调你自己的特殊性，不如在企业现有的基准之上分析你要求的合理性 诫六：泄底：如果老板不确定什么价钱能让你接受，同时你自信他对你感觉还不错，他的最初报价往往接近他的最高报价。若是你泄露了太多信息，比如说你原本过低的工资水平和期望值，或者想要获得这份工作的迫切心情，他也许就不会开出最好的条件。 诫七：撒谎/完全实话实说：诚实是重要的。如果你在面谈过程中撒谎，迟早会被发现。当然，完全实话实说效果也未必好。如果情势对你不利，可以不必直接回答问题。