关于绩效考核方法的说法，错误的是()。A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短C
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-18 06:39
- 提问者网友：蔚蓝的太阳
- 2021-02-17 17:03
1.[单选题]关于绩效考核方法的说法，错误的是()。A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C.关键事件法的可执行性不高 D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：北城痞子
- 2021-02-17 18:40
参考答案：B 参考解析：选项B，行为锚定法的设计成本很高，设计周期很长。
全部回答
- 1楼网友：老鼠爱大米
- 2021-02-17 19:29
你的回答很对
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯