要考材料员证主要考些什么，怎么考

要考材料员证主要考些什么，怎么考

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?



人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

（1）钢材/木材/水泥/混凝土等材料，建筑装饰材料，材料的物理/力学性能等等。 （2）材料的储存/运输/保管，材料收发制度，材料的验收等等。 希望采纳

材料员考试报名条件（资格）： 凡在建筑业从事材料员岗位管理工作，年龄满18周岁，身体健康，尚未取得以上岗位的上岗证书人员均可自愿报名参加考试。 2017北京建委材料员考试时间（全年两期） 第一期考试时间（上半年）：2017年5月20-21日 第二期考试时间（下半年）：2017年11月11-12日（报名中） 报名材料： (1)、填报《北京市建设行业从业人员考试报名表》一份，须加盖聘用单位公章； (2)、身份证、学历证明复印件各一份； (3)、附本人近期一寸彩色免冠照片2张 建议你上（建筑培训网）站上看看

（1）钢材/木材/水泥/混凝土等材料，建筑装饰材料，材料的物理/力学性能等等。

（2）材料的储存/运输/保管，材料收发制度，材料的验收等等。